Įmonės kultūra

Vizija:Medžiagos ir technologijos veda į ateitį

Misija:Sukimas Kurkite daugiau vertės

Mūsų klientams: neribotų galimybių sprendimų teikimas. Kurti daugiau vertės. Darbuotojams: neribotos galimos plėtros platformos suteikimas norint pasiekti savo vertę. Partneriams: neribotų bendradarbiavimo galimybių suteikimas kuriant abipusiai naudingos vertės platformą. Visuomenei: neribotos mokslinės ir technologinės galios suteikimas skatinant pasaulinę tvarią plėtrą

Pagrindinė vertė:Dėmesys, kūrybiškumas, vertė, laimi abipusiai.

Stenkitės būti pramonės ekspertu, nuolat tobulėkite, siekkite tobulumo.

Yra vienas kinų posakis: „Jei neprisitaikysi, grįši atgal. Jei nekursite naujovių, išnyksite“. Tai reiškia, kad mes, Mortengas, išlaikysime savo verslumo agresyvumą, kad galėtume siekti daugiau verslo ir nuolat augti.

Griežtai kontroliuojame gaminių kokybę, stengiamės patenkinti klientų poreikius, dėmesingai kuriame vertę klientams.

Pradėkite nuo sąžiningumo, pagrįsto kreditu. (Sąžiningumas kaip pradžia, kreditas kaip pagrindas). Būkite sąžiningi ir atviri, kurkite ir dalinkitės, kad abipusiai laimėtų.

Pradėkite nuo sąžiningumo ir pasitikėjimo, būkite sąžiningi ir atviri, kurkite ir dalinkitės kartu ir pasiekite naudos visiems.

Vizija

Įmonės kultūra

Įmonės kultūra (4)

Darbuotojų ketvirčio konferencija

Įmonės kultūra (5)
Įmonės kultūra (6)

Kiekvieno skyriaus pasisakymas

Kiekvieno skyriaus vadovai/prižiūrėtojai pranešė apie ketvirčio darbo rezultatus ir kito ketvirčio darbų planą.

Kiekvienas darbuotojų susirinkimas yra ankstesnio darbo apžvalga ir padedamas geras pagrindas kitam ketvirčiui.

Įmonės kultūra (7)

Apdovanojimai --- Ketvirčio žvaigždės apdovanojimas

Atlikus išsamų įvertinimą, puikiems kiekvieno ketvirčio kolegoms bus suteiktas „Ketvirčio žvaigždės“ vardas, o Pristatymo centro generalinio direktoriaus pavaduotojas,Ponas Panaspateiktisapdovanojimus laimėjusiems kolegoms ir nusifotografuoti.

Gimtadienio vakarėlis

Kiekvieną ketvirtį Mortengas rengia šiltą gimtadienio šventę darbuotojams, kurie švenčia gimtadienį.

Įmonės kultūra (8)
Įmonės kultūra (2)

Komandos formavimas

Siekiant praturtinti darbuotojų laisvalaikį, stiprinti jų kūno sudėjimą, stiprinti komandinį darbą ir sanglaudą bei sukurti novatorišką komandą. Kiekvienais metais Morteng kompanija organizavo vienos dienos darbuotojų komandos formavimo ir turizmo veiklą.

Įmonės kultūra (3)

Turizmo veikla

Įmonės darbuotojai atvyko į Usį kolektyviai apžiūrėti Trijų karalysčių vandens pakraščio miestą, pasigrožėti trimis britų mūšiais su Lu Bu ir juoko bei juoko metu praleisti kelionę laiku ir erdve. Per šią komandos formavimo ir turizmo veiklą visi ne tik atpalaidavo protą ir kūną, sumažino darbo įtampą, tačiau tuo pačiu metu nauji ir seni įvairių padalinių darbuotojai per šią galimybę nuodugniai bendravo ir suprato, suteikė daug pasitikėjimo ir stiprybės. Tikiu, kad būsimame darbe draugai skirs daugiau entuziazmo darbui, tyliai bendradarbiaus, kartu suburs inovatyvią ir vadovaujančią komandą.


Paskelbimo laikas: 2022-08-30