Kartu judant į priekį bendros ateities link, būtina apmąstyti savo pasiekimus ir planuoti ateinantį ketvirtį. Liepos 13 d. vakare Mortengas sėkmingai surengė 2024 m. antrojo ketvirčio darbuotojų susitikimą, sujungdamas mūsų Šanchajaus būstinę su Hefėjaus gamybos baze.
Šiame svarbiame susitikime dalyvavo pirmininkas Wang Tianzi, vyresnioji vadovybė ir visi įmonės darbuotojai.
Prieš susitikimą pasitelkėme išorės ekspertus, kurie surengė esminius saugos mokymus visiems darbuotojams, pabrėždami itin svarbią saugos svarbą mūsų veikloje. Būtina, kad saugumas išliktų mūsų prioritetas. Visi organizacijos lygiai, nuo vadovybės iki pagrindinių darbuotojų, turi didinti savo saugumo supratimą, laikytis taisyklių, sumažinti riziką ir susilaikyti nuo bet kokių neteisėtų operacijų.
Esame įsipareigoję siekti puikių rezultatų kruopštumu ir sunkaus darbo dėka. Susitikimo metu skyrių vadovai pasidalijo antrojo ketvirčio darbo pasiekimais ir išdėstė trečiojo ketvirčio užduotis, kurios padėjo tvirtą pagrindą siekti metinių tikslų.
Pirmininkas Wang susitikimo metu pabrėžė keletą pagrindinių dalykų:
Didelės konkurencijos rinkoje mūsų, kaip profesionalų, sėkmei labai svarbu turėti tvirtų profesinių žinių ir įgūdžių. Būdami Morteng Home nariais, turime nuolat siekti tobulinti savo patirtį ir kelti savo pareigų profesinius standartus. Turėtume investuoti tiek į naujų darbuotojų, tiek į esamų darbuotojų mokymą, kad skatintume augimą, skatintume komandos darną, užtikrintume savalaikį ir efektyvų bendravimą tarp padalinių, sumažindami nesusikalbėjimo riziką. Be to, mes įgyvendinsime periodinius informacijos saugos mokymus visiems darbuotojams, kad padidintume sąmoningumą ir išvengtume informacijos nutekėjimo bei vagystės.
Patobulinus mūsų biuro aplinką, Morteng atnaujino išvaizdą. Visi darbuotojai yra atsakingi už teigiamos darbo erdvės palaikymą ir 5S principų laikymąsi valdant vietoje.
PART03 Ketvirčio žvaigždė · patentų apdovanojimas
Susitikimo pabaigoje įmonė pagyrė iškilius darbuotojus ir įteikė Ketvirčio žvaigždės ir patentų apdovanojimus. Jie perkėlė savininkiškumo dvasią, kaip prielaidą laikė įmonės plėtrą, o siekiu – ekonominės naudos didinimą. Jie uoliai ir aktyviai dirbo atitinkamose pareigose, iš ko verta pasimokyti. Sėkmingas šio susirinkimo sušaukimas ne tik nurodė darbo kryptį 2024 metų trečiąjį ketvirtį, bet ir įkvėpė visų darbuotojų kovingumo bei aistros. Tikiu, kad netolimoje ateityje visi galės kartu siekti naujų Mortengo laimėjimų praktiniais veiksmais.
Paskelbimo laikas: 2024-08-12
