„Morteng“ esame įsipareigoję skatinti nuolatinio tobulinimo, įgūdžių ugdymo ir inovacijų kultūrą, kad skatintume tvarų verslo augimą. Vykdydami nuolatines pastangas padidinti darbuotojų kompetenciją ir uždegti jų aistrą praktiniam problemų sprendimui, neseniai gruodžio viduryje surengėme sėkmingą kokybės mėnesio renginį.
Kokybiško mėnesio veikla buvo skirta sudominti darbuotojus, patobulinti savo profesinius įgūdžius ir skatinti aukštą kompetencijos standartą įvairiuose skyriuose. Renginyje buvo trys pagrindiniai komponentai:
1.Darbuotojų įgūdžių konkurencija
2.Kokybės PK
3.Tobulinimo pasiūlymai
Įgūdžių konkurencija, pagrindinis įvykio akcentas, išbandė ir teorines žinias, ir praktines kompetencijas. Dalyviai pademonstravo savo įgūdžius atlikdami išsamų vertinimą, kuriame buvo rašytiniai egzaminai ir praktinės užduotys, apimančios įvairias veiklos sritis. Varžybos buvo suskirstytos į konkrečias darbo kategorijas, tokias kaip slydimo žiedas, šepetėlių laikiklis, inžinerinės mašinos, žingsnio laidai, suvirinimas, anglies šepetėlių apdorojimas, spaudos mašinų derinimas, anglies šepetėlio surinkimas ir CNC apdirbimas.
Tiek teorinių, tiek praktinių vertinimų atlikimas buvo sujungtas siekiant nustatyti bendrą reitingą, užtikrinant gerai suapvalintą kiekvieno dalyvio įgūdžių vertinimą. Ši iniciatyva suteikė galimybę darbuotojams parodyti savo talentus, sustiprinti technines žinias ir sustiprinti jų meistriškumą.
Vykdydamas tokią veiklą, „Morteng“ ne tik sustiprina savo darbo jėgos galimybes, bet ir skatina pasiekimų jausmą ir motyvuoja darbuotojus nuolat tobulėti. Renginys atspindi mūsų nuolatinį įsipareigojimą plėtoti aukštos kvalifikacijos darbo jėgą, skatinti kompetenciją ir pasiekti ilgalaikę sėkmę mūsų verslo operacijose.
Mes tikime, kad „Morteng“ investavimas į savo žmones yra raktas į klestinčios ateities kūrimą.
Pašto laikas: 2012 m. Gruodžio 30 d
